山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建(dǎngjiàn)兴，则事业兴；党建强，则发展(fāzhǎn)强。依托大众新媒体大平台，大众日报·山东党建云(yún)平台启动“挑大梁 看担当(dāndāng)”大型融媒(róngméi)互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州市委市直机关(jīguān)工委坚持围绕中心大局、突出(tūchū)典型引领、聚焦问题整改、注重提炼升华等抓实机关党的建设(dǎngdejiànshè)，以高质量党建促进高质量发展展现新担当新作为。 始终把围绕中心(zhōngxīn)、服务大局作为党建(dǎngjiàn)工作的着力点和落脚点，推进党建业务同频共振、同向发力(fālì)。一是(yīshì)胸怀“国之大者”。与北京市怀柔区、天津市静海区、河北省保定市建立机关共建协作机制，举办服务融入京津冀协同发展四区市机关共建德州(dézhōu)行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会精神线上宣讲报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建平台。成功争取人民日报社(rénmínrìbàoshè)《民生周刊》杂志社党建共建调研(diàoyán)实践联系点落户德州，在(zài)齐河县(qíhéxiàn)设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大国家战略中发挥机关党建作用，市直机关工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委“十个聚焦用力”和(hé)德州市委“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划(móuhuà)机关党建平台载体(zàitǐ)，开展“百名科长大家评”“窗口效能(xiàonéng)社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗青春正当时”故事(gùshì)宣讲会等，机关作风不断转变。聚焦省委提出的“好运山东”、德州市委提出的“打造特色体育名城”，举办市直机关(shìzhíjīguān)运动会等体育赛事，开展机关全员(quányuán)健身活动，进一步塑造团结协作、拼搏奋进的机关文化。 三是服务融合发展(fāzhǎn)。指导机关党组织在“吨半粮”创建(chuàngjiàn)、“两河牵手(qiānshǒu)”工程、改革攻坚等重点项目一线(yīxiàn)设立临时党支部173个，命名(míng)党员先锋岗221个、服务群众标兵179名。市发改委(fāgǎiwěi)以打造“发改铁军”为抓手，成功争取德州市获批全国生物(shēngwù)柴油推广应用等试点。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵、搞攻坚，助力德州市入选第二批国家市级水网先导区(qū)。市农业农村局深入开展岗位建功行动，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化“党建共建 聚能优服”活动，食安哨兵(shàobīng)经验做法被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局组建(zǔjiàn)党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍(pǔbiàn)要求和具体指导、重点突破相结合(xiāngjiéhé)，树标杆、抓示范，让各部门单位可感可比、可学可及(kějí)。一是打造先进标杆。深化模范(mófàn)机关建设(jiànshè)，在多家主流媒体开辟“当好‘三个表率(biǎoshuài)’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传推介市直部门单位融合发展典型做法。指导各部门单位扎实开展模范机关省市县“三级联动”，多个部门单位被省主管部门评为“三级联动”先进单位，有关(yǒuguān)做法在全省党建工作会议上作典型发言。 二是加强分类指导。将100个市(shì)直部门单位和12个县市区划分为5个党建责任区(zérènqū)，每个责任区明确一名班子成员和牵头部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴等(děng)，推动各行业(hángyè)系统向上向善、比好比优，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台(diànshìtái)“德在广电 党见声屏”、国网德州(dézhōu)供电公司“亮德先锋”3个党建品牌入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居(jū)全国地级市第1位。 三是强化以点带面。在(zài)深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等方面，分项总结可(kě)复制、可推广的经验做法，带动整体提升(tíshēng)。在市(shì)行政中心综合楼布设百名“榜样厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像，让(ràng)党员面对面感受榜样事迹(shìjì)、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育阵地10个(gè)、党员教育现场教学点(jiàoxuédiǎn)15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室122个。举办“我们的支部”情景党课暨党支部政治生态建设成果展(chéngguǒzhǎn)，被纳入省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题导向，堵(dǔ)漏洞、补短板、剪病枝(bìngzhī)，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是(yīshì)全方位检视问题。定期对市直部门单位中心组学习进行列席旁听，及时了解掌握中心组发挥“头雁”效应情况。每年组织10个(gè)市直部门单位党组（党委）书记就抓基层党建(dǎngjiàn)工作向市委(shìwěi)领导现场述职并进行评议，分组分类指导市直各级各部门党组织书记向上级党组织和全体(quántǐ)党员述职，全面剖析问题。连续4年开展机关党建专项督查，梳理存在问题形成督查报告。 二是全流程跟踪(gēnzōng)问效。定期将中心组学习列席旁听发现的问题(wèntí)(wèntí)反馈党组（党委），年底(niándǐ)印发中心组学习情况通报，督促抓好整改。将巡视巡察、督导检查(jiǎnchá)、述职评议等工作中反映出来的问题建立整改台账，明确责任人、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门单位反馈专项(zhuānxiàng)督查情况，形成“个性问题清单”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年召开全市机关(jīguān)党的工作(gōngzuò)会议，制定印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门(bùmén)单位党组（党委）履行机关党建主体责任(zérèn)清单，督促党组、机关党委、党支部(dǎngzhībù)(dǎngzhībù)“三级组织”，党组书记、党组成员、机关党委专职(zhuānzhí)副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委(shìwěi)组织部、市委巡察办信息共享机制，与部门单位党组（党委）会商(huìshāng)研判机制，形成整改落实(luòshí)合力。每年开展问题整改“回头看”，形成“发现问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势。 坚持实践、认识、实践的(de)公式，力求既出(jìchū)成绩、又出成果。一是(yīshì)增强“干出彩”的素质(sùzhì)。每年开展直属机关基层党组织书记(shūjì)、专职(zhuānzhí)副书记、党支部(dǎngzhībù)书记、党小组长示范培训，指导部门单位抓好机关党员轮训，全面提升各级党组织书记和广大党员干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论学习提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课”“我来作表率”系列活动，组织部门联学联建(jiàn)，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会(huì)、“青年干部学习”大讲堂、基层调研等，引导青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写(xiě)出来(chūlái)”的能力。把“写材料”作为机关(jīguān)党员的“基本功(jīběngōng)”，针对机关干部不愿写、不会写的短板弱项，每年举办市直机关公文写作培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒”“老带新”等传帮带活动(huódòng)，进一步发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引(qiānyǐn)拉动作用，促进干部勤学善思会干，培养一专多能的复合型党员干部队伍。 三是提升“说出去”的水平(shuǐpíng)。每年动态汇编《媒体上的德州机关党建》《机关党建工作回眸》等，精选中央和(hé)国家机关党建经验(jīngyàn)做法形成《向高水平对标》发至基层党组织学习借鉴。每年扎实开展机关党建优秀课题(kètí)研究成果和创新(chuàngxīn)案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在省级以上媒体宣传推介137篇(piān)；在省直机关工委(gōngwěi)网站刊发经验做法33篇，居全省各市(gèshì)第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。