打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进(jìn)一步赋能人才(réncái)企业发展，畅通人才政策(zhèngcè)落地“最后一公里”，2025年4月至6月，扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲(xuānjiǎng)活动。  作为扬州人才政策“七进(qījìn)”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关键环节(guānjiànhuánjié)，本轮活动高效覆盖全市13家(jiā)省级以上(yǐshàng)开发园区、126家重点科创载体，吸引超1600家重点企业、2000余名企业高管(gāoguǎn)、人力资源负责人及人才科技项目负责人参与。 宣讲活动靶向发力，政策红利(hónglì)送达一线 由扬州市委组织部(人才办)、市科技局、市人(shìrén)社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团，紧扣“送政策(zhèngcè)、送服务、送保障，问需求、问建议、问成效(chéngxiào)”主题，  聚焦企业人才普遍关切的高层次人才引进、青年人才留扬(liúyáng)、创新创业扶持等核心领域(lǐngyù)。活动采用(cǎiyòng)“政策解读+案例剖析(pōuxī)+现场答疑”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及“AI人才10条”等关键内容，显著提升了政策知晓度与覆盖面。 政企联动精准(jīngzhǔn)对接，激活创新内生动力 活动期间，宣讲团队(tuánduì)主动下沉，实地走访40余家重点人才(réncái)企业， 开展“点对点”调研与“面对面”交流。坚持(jiānchí)问题(wèntí)导向：  对于现场可答复、解决的问题，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求，则迅速带回研究，第一时间为企业量身定制差异化解决方案，切实做到企业人才诉求“件件有着落，事事有回音”。  此举有效促进了(le)(le)人才、技术(jìshù)、资本等要素的高效精准对接，为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能重点企业(qǐyè)，强化产业人才支撑 下一步，扬州人才集团将(jiāng)深度(shēndù)聚焦“613”产业体系发展蓝图，  精准(jīngzhǔn)对接重点产业、重点企业及人才核心(héxīn)需求。依托“政策精准触达、服务深度嵌入、资源高效整合(zhěnghé)”三大核心优势，  联动高校(gāoxiào)、科研院所等创新主体，为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域的人才缺口，将主动(zhǔdòng)策划组织(zǔzhī)产学研协同项目与精准化人才对接活动，  助力企业靶向引进急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级跃升提供坚实的智力支撑与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）